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〜「声で話す」ことを重視するリモート文化と独自の予算制度。相互の信頼が生む、自然なメンタルヘルスケア〜
アールスリーインスティテュート（本社：大阪府大阪市、代表取締役：西松顯、以下「当社」）は、株式会社ドクタートラストが選出する「第5回 職場環境優良法人2025」において、回答者数30〜49人部門の最高評価「職場環境最優良法人」として認定されました。
https://www.stresscheck-dt.jp/stella/syokubakankyouyuuryouhoujin2025/
「第5回 職場環境優良法人2025」について
ドクタートラストのストレスチェック研究所では、2025年にストレスチェックを受検した全国2,004社・609,757人を対象に、2025年の「職場環境指数」について独自分析を実施 。分析の結果、規模別に職場環境が極めて優良であると評価された組織を、第5回「職場環境優良法人2025」として認定しました 。
また、その中でも規模別に職場環境が極めて優良であると評価された全国トップ3の組織を、「職場環境最優良法人2025」として認定しています。
認定の背景：自然に日常化したメンタルヘルスケア
当社では、「自由と信頼」をベースにした、以下の取り組みを実施しています。
1.リモートワーク中心だからこそ、「声で話す」文化を
文字中心のやり取りになりがちなリモートワークだからこそ、「声で話す」文化を重視しています。
ヘッドセットを常時接続し、オフィスのようにいつでも相談できる環境を整えることで、スムーズな意思疎通を実現。業務連絡だけでなく、何気ない雑談も大切にする文化が根付いています。
2.全社会議で育まれる、「発言していい」文化
年に2回、全員が出社して各グループの報告を共有する全社会議を実施。社歴や役職を問わず、若いメンバーや新人からも発言が生まれます。
背景にあるのは、「ミスや失敗が起きても個人を責めない」というカルチャーです。問題の原因を個人に帰さず、仕組みで解決を図る姿勢が、社員の安心感と率直な発言を支えていると考えます。
3.会社と社員、相互の信頼のもとに成り立つ予算制度「パワーバジェット」
「パワーバジェット」とは、一定額の範囲内で個々の社員が自由に使える予算制度です。
生産性向上や外部での学習など、働くうえで役立つものに幅広く使えます。
「体が資本」という考えのもと、出張時のグリーン車利用やマッサージ費用補助なども認めており、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を社員自らが選択できるようになっています。
会社が従業員を信頼し、従業員もまた会社を信じるという相互関係があってこそ、このような制度が機能し、成り立っていると考えています。
今後の展望
コミュニケーションをすべての土台とし、新たに入社するメンバーへのフォローを徹底しながら、組織規模が拡大しても良好な職場環境を維持・向上させていく方針です 。今後は部門横断での連携やカルチャーを強化し、組織全体でのさらなるシナジー創出につなげていきたいと考えています 。
アールスリーインスティテュートについて
アールスリーインスティテュートは、2000年の創業からシステム開発を通じて多くのお客様の業務改善を支援してまいりました。
この知見をもとに、kintoneを効果的に活用する多彩なサービスをご用意しています。
【知る】
- kintone の正しい使い方や最適解を学べる「Cloud University」
【支援を受ける】
- kintone の業務改善に失敗しないための “道しるべ” となる「キミノマホロ」
【活用する】
- 日々の「面倒」を潰して、kintone の定着と改善を加速する「gusuku Customine」
- kintone の運用を崩さず、情報を ”見せたい形” に整えて、外部へ届けられる「gusuku Everysite」
- kintone アプリやデータを効率的に管理する「gusuku Deploit」
- gusuku Customine の導入を加速する「gusuku Boostone」
これらのサービスにより、100社100通りの業務改善に貢献します。
会社名 ：アールスリーインスティテュート（R3 Institute Ltd.）
所在地 ：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーC 16階
設立 ：2000年8月
代表取締役：西松 顯
コーポレートサイト ：https://www.r3it.com/
製品ポータルサイト ： https://gusuku.io/
【本件に関するお問い合わせ先】
アールスリーインスティテュート
担当： 池上、⾦春（こんぱる）
TEL ： 06-6271-3663
Mail： info@r3it.com